工作职责：1.持续关注法律规章制度的最新发展，在正确理解的法律规章精神的基础上，及时为管理层提供合规建议； 2.制定并执行合规管理计划； 3.审核评价分行各项政策、程序和操作指南的合规性，组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求； 4. 对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门； 5. 组织制定合规政策和合规管理操作流程、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导； 6. 积极主动地识别和评估与分行经营活动相关的合规风险，包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核，识别和评估所产生的合规风险； 7. 实施合规检查，包括通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试，询问政策和程序存在的缺陷，并进行相应的调查。合规检查结果应通过合规风险报告路线向上报告，以确保各项政策和程序符合法律、规则和准则的要求； 8.保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。

工作职责：1.负责往来帐、银行帐的对帐工作；  2.负责公司的帐务处理 ，及凭证的装订和保管；   3.负责单位存款准备金的缴存； 4.负责办理法人（单位负责人）及银行账户变更；  5.协助会计主管进行相关业务处理。

工作职责：1.对外办理存取款、计息业务，包括电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等; 2.营业现金的领解、保管，登记现金登记簿; 3存单、存折等重空的领用与保管，保管登记重空凭和有价单证的登记簿;  4.办理柜台轧帐，打印轧帐单，办理交接班手续，将凭证等会计资料交财务部门。